◇　员工职业健康安全

　公司将环境、健康和安全（EHS）视为生产经营活动的前提，将EHS管理与公司日常管理机制相结合，采取有效的培训、预防、监督和审核机制，确保研发、生产、运输、服务及供应链零事故、零伤害、零损失，致力于为员工创建舒适、安全和健康的工作环境。

◇　员工权益保障

　公司重视人权，反对任何形式的歧视，维护员工各项合法权益，与员工共享企业发展成果，提供具有竞争力的薪酬制度和福利政策，多方位保障员工权益。重视员工的心理健康和精神世界的富足，鼓励员工实现工作与生活的平衡，并将幸福感建设作为企业文化建设的重要组成部分，以此构筑员工心灵的幸福家园。

◇　员工培训与发展

　公司为员工提供广阔的职业发展平台和专业的职业发展规划，助其在工作和生活的平衡中实现最大的社会价值，提供透明的晋升发展通道和系统的培训计划。